Para mí, el autoconocimiento es la base del proceso de coaching, tanto para el coach como para el coachee.
El coaching no es una conversación neutra: siempre hay dos mundos internos interactuando.

En la medida en que el coach va creciendo y conociéndose a sí mismo, cambian sus intervenciones. Cambia su escucha, su presencia, su forma de estar. Un mayor trabajo interno permite no proyectar, no apurar procesos y sostener emociones sin necesidad de controlarlas.
Después de décadas de práctica, puedo decir que el coaching se volvió para mí un acto profundamente humano, integrador y transformacional.

Ser coach profesional es encarnar una presencia, una ética y una forma de acompañar procesos humanos desde la conciencia.
Un coach con poco trabajo interno suele intervenir para calmar su propia incomodidad; un coach con mayor autoconocimiento puede esperar, sostener, confiar en el proceso.

Yo creo profundamente que no podemos acompañar a otros a lugares a los que nosotros mismos no estamos dispuestos a ir.

Por eso el trabajo personal del coach no es opcional: es una responsabilidad ética.

Lidia Muradep
Directora Escuela Internacional de PNL y Coaching