El coach facilita el camino hacia un nuevo aprendizaje, detectando los obstáculos o limitaciones que interfieren en la concreción de los resultados propuestos, y que habían sido inadvertidos hasta ese momento. El coach detecta los límites en el desempeño y el aprendizaje, y colabora a disolverlos y trascenderlos.

Entre otros resultados, su intervención permite al coachado:

• Ser un observador diferente de sí mismo y del entorno.
• Decidir qué tipo de vida quiere, salir al mundo y concretarla.
• Transformar conductas reactivas, tomando el futuro a su cargo
•  Diseñar conversaciones que abran nuevas oportunidades y concreten posibilidades
• Diseñar conversaciones para la acción que produzcan resultados que antes parecían imposibles de alcanzar
• Coordinar acciones para alcanzar resultados extraordinarios
• Ir delante del problema y diseñar un futuro poderoso.
• Generar un modelo que logre trasformaciones profundas en las culturas organizacionales
• Promover contextos de confianza para lograr equipos de alto desempeño